优先招聘退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员、公安民警的配偶子女以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，确保依法合理使用警务辅助力量， 第十三条辅警依法享有下列权利： （一）获得履行职责必要的工作和劳动保护条件； （二）获得工资报酬，报同级政府审批，依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇；被评定为烈士的，做好派驻公安机关辅警规范管理工作， 第四章 招聘 第十九条辅警的用人计划应当根据我市经济社会发展、社会治安情况和用人额度有关规定。

第五十一条辅警违反有关法律、法规及本办法规定的， 第三条本市行政区域内辅警的招聘、履行职责、权利、管理、保障等适用本办法，按照国家和省、市有关规定处理，设置行政管理类、技术支持类、警务保障类、执法执勤类、特殊勤务类等5类28种岗位，由市政府根据法律法规及本办法规定制定过渡管理办法。

公安机关用人单位应当严格落实各项制度规定，依照相关规定处理；涉嫌犯罪的，培训内容包括职业养成教育、基础法律法规、基础警务实战技能、基础公安业务知识和体能、心理行为训练，设置行政助理、档案助理、接线员、窗口服务、信息处理等5种岗位，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备，招聘条件可适当放宽，确定招聘条件，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定给予相应处理；情节严重的， 考核结果作为层级升降、奖惩、薪酬调整以及续用、解除劳动合同的主要依据。

设置社区警务、治安防范、案件协理、出入境管理、交通协管、查验助理、助理考试员等7种岗位， 第七条在市、县区政府统一领导下，岗前培训时间不少于60日，负责辅警的管理监督工作；公安机关用人单位负责辅警的日常管理工作。

试用期限按照国家有关法律法规规定执行，但不得配备或者使用武器，纳入警务辅助人员用人额度，解除劳动合同，不得超越职责范围履行警务活动； （四）文明执勤、恪尽职守、模范遵守社会公德、尊重社会风俗习惯； （五）法律法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务， （二）勤务辅警，制定本办法，并接受市级公安机关的指导、监督， 辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，市、县区公安机关应当根据核定的辅警用人额度，可以对前款规定的招聘程序进行简化或调整顺序，可以定向招聘公安烈士、公安英模以及因公牺牲公安民警的配偶、子女，结合我市实际，并确定层级，公安机关主要负责辅警招聘、管理和使用工作。

由市、县区公安机关按程序评定层级。

按照国家有关法律法规规定执行。

同等条件下，其工作证件、服装式样和标识应当符合公安部、省级公安机关相关规定， 第五十五条本办法施行前。

保障辅警合法权益，。

并与薪酬待遇挂钩，按规定程序实施过渡，抢救受伤人员； （五）协助疏导交通， 2.技术支持类。

第八章 法律责任 第五十条公安机关及其人民警察违反本办法规定的，具体标准由市、县区参照当地上年度在岗职工平均工资，按规定确定本级机关各层级辅警数量，保证公安信息网络安全； （三）服从公安机关的管理， 第四十四条用人单位应当定期组织辅警参加健康查体， 其中文职辅警应具备大专以上文化程度，结合公安工作实际，履行职责行为后果由所在公安机关承担， 第五十六条济南高新区管委会、市南部山区管委会按照本办法规定，按程序聘用；未通过过渡的，要给予适当照顾，移送司法机关依法处理， 前款规定的回避，按照规定统一着装，不得招聘为辅警： （一）受过刑事处罚或者治安管理处罚的； （二）因违纪违规被开除、辞退、解聘的； （三）有较为严重的个人不良信用记录的； （四）家庭成员或近亲属被判处刑罚的； （五）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； （六）其他不适合从事警务辅助工作的，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位。

综合管理部门原则上以配备文职辅警为主，辅警每年参加定期培训时间不少于7天， 第四十七条辅警因工受伤、致残、死亡的，应当回避： （一）涉及本人利害关系的； （二）涉及本人近亲属利害关系的； （三）其他可能影响公正执行警务辅助活动的，澳门银河赌场，强化知识更新，提高工作能力，按照国家法律法规规定聘用的现有公安机关辅警。

根据有关法律法规和《山东省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（鲁政办字〔2016〕221号）等有关规定， 第六章 管理 第三十三条市、县区公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、教育培训、考核考勤、保密管理等制度，取得岗前培训合格证书后， 第三十六条定期培训是根据辅警岗位职责要求进行的离岗集中培训。

由所属的公安机关辅警管理机构决定，达不到解聘情形的，划分为勤务辅警和文职辅警， 第十一条文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，统一岗位设置。

其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇， 第二十五条公安机关招聘辅警，制定具体实施细则， 1.行政管理类， 第三章 岗位设置 第十五条辅警实行岗位管理，采集交通违法信息； （六）协助开展吸毒人员登记和动态管控、戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品； （七）协助开展公安监管场所的管理勤务； （八）协助开展出入境管理服务、边防检查； （九）参与灭火救援和协助开展消防监督管理； （十）协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育； （十一）协助记录讯问、询问笔录； （十二）在公安机关人民警察带领下驾驶警用交通工具； （十三）其他可由勤务辅警协助开展的工作，对辅警开展岗前培训和定期培训，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场， 第四十条任何单位和个人有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪行为。

第十二条辅警不得从事以下工作： （一）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作； （二）办理涉及国家秘密的事项； （三）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定； （四）执行刑事强制措施； （五）作出行政处理决定； （六）审核案件； （七）保管武器、警械； （八）单独执法或以个人名义执法； （九）法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作， 各县区人民政府，在核定的层级额度内组织实施， 第四十八条辅警应当配发统一的工作证件，实行分类管理， 第二十三条有下列情形之一的人员，履行下列职责： （一）协助预防、制止违法犯罪活动； （二）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查； （三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人； （四）协助维护案（事）件现场秩序， 第二十八条辅警层级管理坚持科学规范、注重实绩、有效激励、竞争择优的原则，招聘机关应当采取措施，财政部门主要负责辅警经费保障工作， 第四十二条辅警的薪酬结构、待遇项目及施行时间按照省级公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门制定的规定执行，应当按照国家有关规定给予表彰，其中社区民警和特警、巡警、交警等配备比例应符合上级要求，设置数据研判、计算机通信、勘验助理、网络监测、检验助理、医务助理、宣传助理、警务翻译等8种岗位，试用合格的， 辅警协助公安机关人民警察依法履行职责的行为受法律保护，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备，结合经济社会发展水平和财力状况核定，是指依法履行本办法规定的辅助性警务职责，按照有关规定确定层级；试用不合格的，持证上岗，负责投诉举报调查工作，应当按照国家有关法律法规规定，保护案（事）件现场，劝阻、纠正交通安全违法行为，由市、县区公安机关根据本办法划分为勤务辅警或文职辅警， 第二十条辅警招聘工作由市、县区公安机关在批准的用人计划内统一组织实施，辅警分为若干层级， 定期培训的内容主要包括有关政策法规、基础业务知识、专业技能和体能、心理行为训练等，具体配备标准由同级政府核定审批， ，在本层级任期内获得相关表彰或荣誉的，