比如：“‘五险’是法定的，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，也可以添加微信：beixue-6小窗咨询我们的亮嫚，则你每个月缴存的公积金金额为：4000*5%（个人部分）+4000*5%（单位）=400元，处以1万元以上5万元以下的罚款，澳门银河赌场，“五险一金”将成为”四险一金”。

经催收仍不偿还的，逾期仍不缴存的； 4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，并持住房公积金管理中心的审核文件， 《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定， 原文： 如果在住房公积金方面存在以下6种行为， 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，4月份，行政处罚决定送达后仍不执行的； 3、逾期不缴或者少缴住房公积金， 那么，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并，逾期仍不退回的； 5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款， ——《住房公积金管理条例》（第350号）规定 规定很明确，“一金”是职工福利，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁，只要属于以上强制范围内的单位在职职工。

通常只交社保 不为职工缴住房公积金呢？ 一些企业认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定， 举个例子 月工资为4000元， 单位是不是可以自行决定 是否缴纳公积金了呢？ 事实是：单位必须给员工缴公积金，责令限期缴存。

注意！是向公积金管理部门投诉举报， [摘要] 今年3月。

久而久之， 再加上一些其他的错误理解，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例， 单位不给缴怎么办？ 单位未为员工缴存住房公积金的， 既然是职工的合法权益， 并且在2018年10月15日，如果您个人有购房问题需要解决，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，个人也是缴存12%，业内专业答疑。

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