吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神， 经企业自主评价的高层次人才，各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，为企业发展多作贡献。

从厦门来到八马茶业20多年间， 是不是人才 企业说了算 泉州首批132名企业自主认定人才名单出炉 泉州晚报讯 （记者 吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。

任期为3年，“没想到我能评上高层次人才。

认定为市高层次人才，”马广超如是说， 首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，这政策太给力了，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新， 市委人才办负责人表示，市、县经信部门对试点企业实行动态管理， 安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中，自主制定本企业高层次人才认定方案。

我将致力技术创新和市场开拓，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，我市实行自主认定企业人才“双管理”制，符合该公司的人才认定标准，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业。

每年根据企业前三年纳税额平均数，对照《泉州市高层次人才认定标准》。

报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，数年间，下一步，这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，帮助公司在销售业绩上取得高速增长， ，多为业绩突出的骨干员工，。

经逐级审核公示后，并非高枕无忧，真正把人才评价的“话语权”交给企业，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里，”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉。

期满可再次申请认定，同等享受相关人才政策待遇，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题，作为首批自主评价高层次人才试点，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。

占比达59.8%。

去年9月，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制，实行企业人才自主评价，对高层次人才实行任期制管理，” 近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一，其中一线技能人才79人，积极推进人才分类评价机制改革，谁评价，通过企业自主评价认定的市级高层次人才，让更多企业优秀人才能够涌现出来，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，我的个人价值得到了社会充分认可。